News; Acheter Femme Nike Roshe One BR Chaussures Bleu Blanc

Published: mardi 08 septembre 2015


Acheter Femme Nike Roshe One BR Chaussures Bleu BlancÀ suivre En tant que leader, il est essentiel que nous ayons adeptes. Nous ne sommes pas allons avoir nos employés nous suivre si nous ne sommes pas une personne qu'ils peuvent faire confiance. Avez-vous jamais cessé de penser que les gens apprécient Roshe Run Femme le plus dans leurs gestionnaires? La plupart des gens veulent quelqu'un qui est honnête, sincère et simple. Ils veulent quelqu'un qui a leurs intérêts à cœur, quelqu'un qu'ils peuvent faire confiance. L'intégrité est quelque chose qui ne peut être simulé, au moins pas pour longtemps. Si vous êtes digne de confiance, il montrera dans vos paroles et vos actions. Il est une partie naturelle de votre être. Si vous les gens faux honnêteté finiront par se rendre compte qu'ils ne peuvent pas vous faire confiance. En tant que leader, vous devez être digne de confiance. Vous fidélisez dans les gens et profiter de leur bonne volonté. Vos gens veulent faire un bon travail pour vous en raison de la confiance qu'ils ont en vous. La plupart des gestionnaires croient être honnête et franc. Si quelqu'un les a accusés de présenter les choses différemment que ce qu'ils sont vraiment, ils seraient en colère. Malheureusement, le fait est que certains le font étirer la vérité, au moins une partie du temps. Certains gestionnaires, par exemple, se targuent de savoir ce qui doit ou ne doit pas être dit de leur peuple. Pour une raison ou une autre, ils racontent les employés que ce qu'ils veulent qu'ils knowwhich peuvent ou peuvent ne pas être la vérité complète de la question. Gestionnaires Wise en tenir aux faits. Quand ils veulent faire un changement ou faire quelque chose pour le bien de la société autrement, ils admettent franchement, ils ne cherchent pas à le faire passer pour une nouvelle prestation de l'employé.



D'autres gestionnaires sont inclinés choses à protéger leur image personnelle ou pour garder les apparences. Certains ont simplement se tromper; ils se laissent emporter par leurs propres mots. Parce qu'ils brossent un tableau de mots lumineux, ils pensent que le rend si. Les employés sont plus intelligents que cela. Ils sauront quand quelque chose est poussé sur eux. Les bons gestionnaires ne présentent pas tout seul dans la meilleure lumière possible. Si il ya un mauvais côté à quelque chose, ils soulignent que trop, plutôt que de Nike Roshe One BR risquer de penser qu'ils essaient de mettre quelque chose de plus sur eux. Si cela arrive, vos employés commencent à ne pas vous faire confiance. Lorsque vous perdez la confiance de vos personnes, il prend beaucoup plus de temps pour récupérer. Être honnête et directe peut ne pas être toujours le moyen populaire de faire les choses, mais ce sont elles droit chemin. Les employés ne peuvent pas toujours comme entendre le mauvais côté de quelque chose, et ne peuvent pas rester dans l'entreprise. En tant que gestionnaire, vous devez vous demander, est-ce une personne digne de confiance? Ils peuvent être un de vos meilleurs employés, mais, si elles ne sont pas dignes de confiance, alors vous ne devez pas les dans votre organisation. En bref, un gestionnaire intelligent ne cherche pas à tromper personne tout le temps. Il ou elle sait que rien ne sape la confiance des gens plus vite que la torsion de la vérité. Après tout, combien de confiance peuvent être mis dans un gestionnaire qui se plie ou se cache faits, ou tente de personnes de neige?

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